aoa体育官网

招聘公告

RECRUITMENT ANNOUNCEMENT

山东aoa体育官网有限公司社会招聘公告

发布时间:2022-03-21

        山东aoa体育官网有限公司成立20209月,是省委管理的国有重要骨干企业,注册资本10亿元。现有济南南郊宾馆、山东大厦、颐正大厦、投资公司、产业发展公司5家二级单位。

aoa体育官网紧紧抓住“十四五”重要战略机遇期,围绕全球视野、中国气派、齐鲁特色的山东现代服务业旗舰愿景目标,努力打造覆盖高端政务和商务服务、文化主题、品牌输出等多个产品线的综合性文旅酒店集团,为新时代现代化强省建设作出更大贡献。

根据公司发展需要,现面向社会招聘人才。具体情况如下:

一、招聘岗位及条件

  (一)招聘数量

   aoa体育官网总部11人,颐正大厦2人,投资公司4人,产业发展公司5人。

(二)基本条件

1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

2.遵守国家法律法规,无不良记录;

3.具有良好的个人品行和职业操守,有较强的事业心和责任感,能够维护集体荣誉和利益,具备团队合作精神;

4.工作认真踏实,能吃苦耐劳,具有较强的沟通表达能力和组织协调能力;

5.心理、身体健康,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

  (三)招聘岗位基本职责和任职条件  

     集团总部:

     党群工作部

     岗位名称及数量党建工作岗1人。

     岗位基本职责:

     1.起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
     2.组织落实党组织换届选举、组织生活会、民主评议党员等党内会议、活动;

     3.上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;
     4.负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、党费收缴管理等日常党务工作;
     5.协助开展工青妇相关工作;
     6.完成上级交办的其他工作。

     任职条件:

     1.大学本科及以上学历;

     2.年龄一般不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽;

     3.有较好的文字材料水平和语言表达能力,熟练应用各类办公软件;

     4.责任心和原则性强,具有良好的团队合作精神;

     5.具有3年以上综合文字及党群工作经历者优先,中共党员优先。

     财务管理部

     岗位名称及数量:副部长1人。

     岗位基本职责:

     1.牵头负责会计核算、资金管理、预算决算 、财务分析,组织税务统筹、融资管理;

     2.监督财务规章制度执行情况;

     3.协助部长完成本部门各项工作。

     任职条件:

     1.大学本科及以上学历,会计、经济类相关专业;

     2.年龄一般不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽;

     3.从事财务工作不少于10年,有较好的文字材料水平,中共党员优先;

     4.中级会计师及以上职称,高级会计师或注册会计师优先;

     5.熟悉国有企业财务管理工作优先。

     岗位名称及数量:财务业务岗1人。

     岗位基本职责:

     1.负责集团预算、决算、快报、经济运行分析工作;

     2.负责集团及权属企业财务管理、财务分析等工作;

     3.配合管理产权、资产、股权等工作。

     任职条件:

     1.大学本科及以上学历,会计、经济类相关专业;

     2.年龄一般不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽;

     3.从事财务工作不少于8年,有较好的文字材料水平,中共党员优先;

     4.中级会计师及以上职称,高级会计师或注册会计师优先;

     5.熟悉国有企业财务管理工作,有相关岗位工作经验者优先。

     发展规划部

     岗位名称及数量:战略规划岗1人。

     岗位基本职责:

     1.中长期发展战略与规划的编制、分解、执行及评估,指导与审核权属企业发展战略与规划;指导权属企业布局和结构调整。

     2.行业研究,收集、整理、分析与集团业务和发展相关的政策、动态、趋势等,进行市场及行业分析,跟踪产业政策变化,研究产品和技术等相关工作;

    3.公司新业务、新项目研究及可行性分析,为重大项目决策提供支持;

    4.公司发展模式、运营模式、商业模式、盈利模式等的研究及规划;

    5.负责权属企业的设立、功能定位、产业定位,对权属公司重大项目进行审查,把控风险点,及时评估纠偏。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.年龄一般不超过35周岁;

    3.具有3年以上国有企业战略规划管理相关工作经验,熟悉国有企业管理有关法规政策;

    4.熟练应用各类办公软件,具有良好的文字、语言表达能力;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    运营管理部

    岗位名称及数量:综合管理岗1人。

    岗位基本职责:

    1.协助部门负责人全面做好运营管理部工作;

    2. 综合协调各权属单位的经营活动,实现集团内部资源共享与整合。

    3. 通过监控体系的建立,全面掌控各权属企业日常业务运营情况,建立相关制度并不断完善;

    4.搭建运营管理和客户管理信息化平台,使各类数据互通、共享,实现整体价值最大化。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.有高星级酒店高级管理岗位任职经历和国有企业相关岗位工作经验者优先;

    4.有较强的综合协调能力、文字写作能力、沟通表达能力;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    岗位名称及数量:运营管理岗1人。

    岗位基本职责:

    1.建立集团运营管理与控制体系,对权属企业日常业务进行管理评估;

    2.对集团战略规划执行情况及业务发展进行分析,提出合理化建议;

    3.对权属企业关键运营数据和指标进行统计分析,提出经营业绩改进建议;

    4.进行市场调研,准确把握酒店行业发展动态,收集潜在合作方信息,建设项目储备库。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.年龄一般不超过35周岁;

    3. 有酒店管理、营销策划等相关工作经历,有较好的调研分析和文字表达能力;

    4.特别优秀者条件可适当放宽。

    风险控制部

    岗位名称及数量:副部长1人。

    岗位基本职责:

    1.建立健全集团公司内部审计制度,对集团所属单位财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议;

    2.对被审计单位所反映的财务收支、预算执行以及其他有关经济活动的合法性、合规性、真实性及完整性进行审计,依法对所属单位领导人员履行经济责任情况进行审计;

    3.协助被审计单位堵塞管理漏洞,完善内部控制,提高经营活动的效率、效果和经济性。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历,具有注册会计师职业资格优先;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.曾在国有企业或会计事务所从事过企业审计工作者优先;

    4.特别优秀者条件可适当放宽。

    风险控制部

    岗位名称及数量:法务岗1人。

    岗位基本职责:

    1.参与公司项目管理、商业项目谈判,对项目提供法律服务;

    2.起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等,建立合同管理制度并实行动态管理;

    3.建立、维护、管理集团公司的知识产权;

    4.参与起草、审核公司各部门规章制度,对公司运营进行有效支持与监督控制;

    5.配合做好集团内、外部的法律纠纷,积极参与诉讼或仲裁,维护公司合法权益,减少公司损失;

    6.收集各类与相关企业运营有关的法律法规要求。通过定期或者不定期地对公司员工提供法律培训,增强公司员工法律意识,营造公司法律文化氛围。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历,法学类专业;

    2.年龄一般不超过35周岁;

    3.具备良好的沟通能力与文字表达能力;

    4.具有3年以上国有企业或律师事务所法律事务工作经历;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    集团纪委

    岗位名称及数量:纪检监察综合岗3人。

    岗位基本职责:

    1.负责集团纪检工作综合文字材料的起草;

    2.开展党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等工作;

    3.对集团党委管理的党员干部开展教育、管理、监督工作。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.中共党员;

    3.年龄一般不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽;

    4.具有3年以上党务、纪检、法律、审计、财务等相关工作经历,综合素质较高,熟悉纪检监察业务、有综合文字工作经历者优先。

    权属单位:

    颐正大厦

    岗位名称及数量:办公室综合岗1人。

    岗位基本职责:

    1.负责行政管理和日常事务;

    2.负责大厦公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下请上报;

    3.负责起草大厦的有关公文、年度工作总结、综合材料;

    4.负责大厦档案管理工作;

    5.协调内外事务的联系与沟通。

    任职条件:

    1.大学专科及以上学历;

    2.年龄一般不超过35周岁;

    3.具有3年以上办公室相关工作经历;

    4.特别优秀者条件可适当放宽。

        岗位名称及数量:运营管理岗1人。

     岗位基本职责:

    1.建立大厦运营管理与控制体系,对日常运营业务进行管理评估;

    2.对大厦战略规划执行情况及业务发展进行分析,提出合理化建议;

    3.对大厦关键运营数据和指标进行统计分析,提出经营业绩改进建议;

    4.进行市场调研,准确把握酒店行业发展动态。

    任职条件:

    1.大学专科及以上学历;

    2.年龄一般不超过35周岁;

    3.具有3年以上营销管理、项目拓展、市场分析等相关工作经历;

    4.特别优秀者条件可适当放宽。

    投资公司

    岗位名称及数量:办公室副主任1人。

    岗位基本职责:

    1.协助办公室主任做好综合性工作,协调处理各部门日常工作事务;

    2.协助主任抓好行政后勤工作,负责公司党建、企业文化和宣传工作;

    3.负责各类会议的组织安排,主持工作报告及方案等文稿的起草工作;

    4.负责贯彻落实公司领导的指示批示要求,制定贯彻落实措施,完成协调、催办、检查落实工作;

    5.完成公司领导交办的其他事项。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.具有较强的文字写作能力和语言表达能力;

    4.具有5年以上机关事业单位或国有企业相关岗位工作经历;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    岗位名称及数量:办公室综合岗1人。

    岗位基本职责:

    1.完成部门交办的文秘机要、督察督办、协同管理和综合保障等工作;

    2.协助负责公司人事档案、薪酬绩效管理、文书档案及印鉴管理等工作;

    3.负责行政事务等费用的审核和标准化管理工作;   

    4.完成公司有关计划、报告、总结、情况汇报的起草工作;

    5.完成领导交办的其他工作任务。                                              任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.具有较强的文字写作能力和语言表达能力;

    4.具有3年以上机关事业单位或国有企业相关岗位工作经历;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。                                           

    岗位名称及数量:运营管理部经理1人。

    岗位基本职责:

    1.制定公司投资计划和经营计划,为公司的发展提供参考意见和数据支持;

    2.确定年度考核指标并对相关经营单位进行相应考核,提出整改方案和办法;

    3.组织召开经营活动分析会议;

    4.负责组织、协调投资合作项目的实施,进行投资项目甄选,对相关可行性研究、尽职调查等意见报告负责;

    5.负责对外投融资合作的联络及谈判,负责对外投资项目的选择、出具可行性研究报告、尽职调查和商业谈判等;

    6.负责对存量项目、历史遗留问题的科学管理和妥善处置;

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.具有5年以上直接投资相关工作经验,具备投资项目全过程运作经验。熟知国有企业投资管理有关法规政策;

    4.具备较强的专业技术能力、判断分析能力、逻辑思维能力,工作落实力和沟通协调能力强;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    岗位名称及数量:运营管理部投资岗1人。

    岗位基本职责:

    1.优选投资合作项目,组织建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证。

    2.负责组织起草《立项申请书》、《可行性分析报告》、《投资合同》等有关文件。

    3.负责拟定投资预算,对已投项目进行定期分析,对项目经营过程中的重大问题及时分析调研,出具解决方案。

    4.负责项目合作、市场发掘;组织对拟投项目尽职调查,做好风险把控。

    5.负责资本运营管理,包括各类资产的重组,资本运作方案的论证、制定,股权的转让、并购,对各权属企业重大资本运营方案的审核等工作。

    6.负责组织指导有关投资基金的设立和运作。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历,持有基金从业资格证书优先;

    2.年龄一般不超过35周岁;

    3.具有3年以上直接投资相关工作经验,具备投资项目全过程运作经验。熟知国有企业投资管理有关法规政策;

    4.具备较强的专业技术能力、判断分析能力、逻辑思维能力,工作落实力和沟通协调能力强;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    产业发展公司

    岗位名称及数量:办公室综合岗1人。

    岗位基本职责:

    1.负责办公室日常事务;

    2.负责草拟公司文件,做好行政文书的撰写整理,公司重大事项督办和新闻宣传工作;

    3.负责公司党建及党务管理、意识形态管理及综合性文稿起草工作;

    4.制定公司内部管理规章。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历,中共党员优先;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.具有机关事业单位、国有企业办公室或党务工作经验的优先;

    4.具有较强的语言和文字表达能力,工作执行力和组织协调能力强;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    岗位名称及数量:人力资源综合岗1人。

    岗位基本职责:

    1.负责公司组织架构调整设计;

    2.负责公司薪酬绩效体系起草修订;

    3.负责人力资源规划、员工招聘;

    4.负责公司薪酬与绩效管理;

    5.建立健全人力资源管理制度。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.具有3年以上人力资源工作经历,熟悉组织架构设计、薪酬绩效、人员招聘工作;

    4.熟悉国有企业人力资源工作者优先,中共党员优先;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    岗位名称及数量:财务综合岗1人。

    岗位基本职责:

    1.负责公司财务体系设计,制定完善财务会计制度和财务管理规定,进行会计核算和会计监督;

    2.监督检查外派项目机构的财务活动,对财务状况和经济效益进行评估;

    3.编制财务预算、财务会计报告;

    4.负责公司税务筹划,保障财务状况良性发展。

    任职条件:

    1.大学本科及以上学历,财务、金融、会计、审计等相关专业;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.具有10年以上财务工作经验,其中酒店财务管理工作经历不少于5年;

    4.持有中级会计师及以上职称,高级会计师或注册会计师优先;

    5.特别优秀者条件可适当放宽。

    岗位名称及数量:运营管理综合岗2人。

    岗位基本职责:

    1.关注酒店行业动态,收集潜在合作方信息;

    2.负责洽谈有意向的合作方,甄选优质合作资源;

    3.对项目进行充分的市场调研,出具可行性报告;

    4.全程跟进项目的签约、落地、运行,对项目团队进行业务指导和质量管控;

    5.建立健全项目筹建、筹开及运营管理体系。

    任职条件:

    1.大学专科及以上学历,旅游或酒店管理相关专业优先;

    2.年龄一般不超过40周岁;

    3.具有10年以上高星级酒店管理经验,其中酒店主要负责人的任职经历不少于3年;

    4.具备酒店项目策划定位、市场拓展、团队组建和筹建筹开等实操经验者优先;

    5.可适应频繁出差和驻外工作;

    6.特别优秀者条件可适当放宽。

     二、招聘程序

  本次招聘工作按下列程序进行:

  (一)报名

本次招聘报名仅接受邮箱投递,报名邮箱:njjtzzrsb@163.com(邮件主题和报名材料均以应聘公司+岗位+姓名命名),报名截止时间:2022328日。应聘者可登录山东省国资委山东aoa体育官网官方网站查看招聘信息。

报名时需提交以下资料:

  1.《山东aoa体育官网有限公司招聘报名登记表》(附件;

  2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件

  3.有效身份证、全日制和在职学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料原件的扫描件;

  4.近期1寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张(电子版)。

  (二)资格预审和初步筛选

  根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格预查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的,将在331日前通过电话、短信或邮件等方式通知,未通过者不再另行通知。

  (三)测评

  测评方式、地点和时间另行通知。参加测评时须携带相关证明材料原件。

  (四)考察(背景调查)

按照测评成绩,确定进入考察(背景调查)范围人员名单。主要是调阅档案,查询户籍所在地派出所出具的无违法犯罪和参加过违法组织记录书面证明材料、中国人民银行征信中心出具的个人征信报告,同时采取一定方式对过往业绩及工作履历真实性进行核查。应聘人员如不同意,视为自动放弃。

(五)体检

  体检一般在指定医院进行,体检不合格或放弃体检者不予聘用。

  (六)聘用

  根据应聘人员面试成绩、考察(背景调查)和体检情况,择优确定拟聘用人员,并在一定范围内进行公示。公示期满无异议的,予以办理聘用手续。

   三、岗位管理及薪酬待遇

  1.本次招聘人员,将根据聘任岗位、个人经历等情况,综合研究确定薪酬待遇。

  2.本次招聘人员,将实行试用期制度,时间3个月。期满考核合格的,予以转正。

  四、其他事项

1.每位应聘者限报一个岗位。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

3.所有应聘人员报名资料恕不退还,我们承诺为应聘者所提供的信息保密。

4.集团享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

5.具有以下情形之一的,不得报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

6.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。

    7.出生年月、工作年限等时间截止至202241日。

、咨询电话

     未尽事宜,请电询0531-851861200531-83532929-677

         附件 山东aoa体育官网有限公司应聘报名登记表.doc


        



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